Ihre Rolle: Als Fachspezialist/in HR-Controlling und Reporting sind Sie eine Schlüsselfigur in unserer Personalabteilung. Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Führen von HR-Budgetprozessen, Verwaltung des Stellenplans und Pflege des Stellenkatalogs.

- Analyse von HR-Kennzahlen (z.B. Daten für Gehaltsüberprüfungen) und Erstellung von internen und externen Berichten (z.B. BFS, H+).

- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung in Personalangelegenheiten.
Unterstützung bei der Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen.

Teilnahme an HR-Projekten und gelegentlich Leitung kleinerer Projekte.
Ihr Profil: Um in dieser Rolle zu glänzen, sollten Sie Folgendes mitbringen:

- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich HR.
- Einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder einen verwandten Bereich (Zusatzqualifikationen sind von Vorteil).
- Ausgeprägte SAP- und Excel-Kenntnisse.
- Analytisches Denken und effektive Kommunikation über verschiedene Teamebenen hinweg.
- Erfahrungen im Gesundheitswesen oder im Personalwesen sind ein Plus.
Vorteile:

- Persönliche Unterkunft verfügbar.
- Kinderbetreuungseinrichtungen vor Ort.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung.
- Attraktives Arbeitsumfeld.
- Zusätzliche Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten.

Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte und reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.