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Unterbrechungen und Auslassungen im Dienst

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2. Informationen auf dieser Website

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3. Ihre Nutzung dieser Website

Sie dürfen diese Website ausschließlich zu rechtmäßigen Zwecken nutzen, z. B. zur Stellensuche, zur Unterstützung Ihrer Karriere oder zur Personalbeschaffung. Sie dürfen nicht versuchen, die Sicherheit der Website oder der darauf übermittelten Informationen zu gefährden. Insbesondere dürfen Sie ohne Autorisierung nicht auf Informationen zugreifen, diese verändern oder löschen, das System mit Spam oder Flooding überlasten, Software oder Routinen einsetzen, um den Betrieb zu stören, oder den Code der Website entschlüsseln, zerlegen oder verändern.

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4. Von Ihnen übermittelte Informationen

Wir verwenden die von Ihnen bereitgestellten Informationen (einschließlich sensibler personenbezogener Daten) zur Unterstützung im Rekrutierungsprozess. Dies umfasst die Verarbeitung und Speicherung dieser Informationen sowie deren Weitergabe an potenzielle Arbeitgeber. Informationen zu Stellenangeboten und -besetzungen können direkt auf der Website veröffentlicht werden. Wir setzen Drittanbieter zur Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses ein. Es kann vorkommen, dass wir aggregierte, anonymisierte Daten weitergeben.

Bitte beachten Sie, dass Drittanbieter sich unseren Geschäftsbedingungen unterworfen haben und bei Verstößen gegen diese Bedingungen von unseren Diensten ausgeschlossen werden.

Wir verarbeiten Ihre Daten gemäß den Datenschutzgesetzen der Schweiz. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

5. Geschäftsbedingungen

Jede Anstellung oder Vermittlung, die durch uns erfolgt, unterliegt unseren Standard-Geschäftsbedingungen. Diese werden dem Arbeitgeber oder Auftraggeber bei der Registrierung zur Verfügung gestellt.

6. Rechte an Inhalten

Die Inhalte dieser Website sind durch internationale Urheber-, Software- und Markengesetze geschützt. Sie dürfen Inhalte nur für private Zwecke kopieren. Eine Nutzung zu geschäftlichen oder kommerziellen Zwecken ist untersagt.

7. Sicherheit und Passwörter

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8. Beendigung

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9. Haftung

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10. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Die Nutzung dieser Website sowie alle über sie geschlossenen Vereinbarungen unterliegen dem Schweizer Recht. Gerichtsstand ist die Schweiz. Einige der über diese Website angebotenen Dienste sind möglicherweise in bestimmten Ländern nicht erlaubt. Für etwaige daraus entstehende Verluste übernehmen wir keine Haftung.

11. Änderungen der Bedingungen und Unwirksamkeit einzelner Klauseln

Diese Nutzungsbedingungen können jederzeit geändert werden. Bei Ihrer nächsten Nutzung der Website gelten die geänderten Bedingungen als akzeptiert. Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen für ungültig erklärt werden, bleiben die übrigen Bestimmungen wirksam.

Firmensitz:

Natoora SA
162D, Salitran 1
Dasmarinas City
Cavite
Philippinen

Firmenbuchnummer: 04908741. Eingetragen auf den Philippinen.

Natoora SA ist ein Reed-Franchiseunternehmen. Der Franchisegeber ist Reed Specialist Recruitment Limited (UK). Als Franchisenehmer handelt Natoora SA als unabhängiges Unternehmen und ist nicht Teil der Reed Group.